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        全縣優化營商環境工作推進會召開

        發布日期:2022-09-02    來源:萬安縣融媒體中心    閱讀:419 次   字體:[大] [中] [小]

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        8月31日下午,縣委副書記、縣長巫太明主持召開全縣優化營商環境工作推進會??h委常委、紀委書記、監委主任葉菁青,縣委常委、常務副縣長肖慧華,副縣長謝強等出席會議。

        巫太明強調

        補短提升一定要快。各指標責任單位要在持續保持綠燈指標優勢的同時,找準短板弱項,分類施策,制定有針對性的補短措施,確保黃燈指標穩步提升、紅燈指標盡快擺脫后三位。黃燈指標方面,要按照“抓好兩頭、鞏固中間”的要求,對黃燈指標中排位靠前的,各相關指標責任單位要認真分析提升進位的空間,找準趕超目標,并且制定有針對性的提升措施,力爭有更多黃燈指標進入綠色指標行列;對黃燈指標中排位靠后的,縣營商辦要加強監測,認真研判退位風險,并建立預警機制,及時提醒相關指標責任單位,各相關責任單位要認真分析,找準問題癥結,及時進行整改,確保指標不退位,力爭有進位。紅燈指標方面,要高度重視,關鍵要抓好落實,各指標牽頭縣領導要加密調度頻次,加大調度力度,盡快補齊短板。

        責任傳導一定要實。各指標牽頭縣領導,要主動作為,身先士卒,率先垂范,把分管指標時刻記在心里、抓在手中,從更高的視野、更高的層面、更高的標準上協調、指導指標提升各項工作。12個指標長單位主要負責人要切實履行主體責任,對各自負責的指標要親自過問、親自推進,對存在的問題要及時協調解決問題。相關配合單位要有大局觀念和一榮俱榮、一損俱損的榮譽感,加強協作、強化配合,服從指標長單位的指揮調度,形成工作合力??h營商辦要切實發揮好牽頭抓總作用,加強業務指導,搞好組織協調,督促各部門將工作落到實處。

        調度推進一定要勤。繼續堅持并不斷完善提升,進一步強化分層級、高密度的調度推進機制,各指標長要每半個月定期調度各自牽頭負責的考核指標,進一步加大會商攻堅力度,遇到問題即時調度、及時提示和督辦;各指標長責任單位要堅持每周定期調度制度,將各項工作進展、指標提升、需要協調解決的問題等情況每周報牽頭縣領導和縣營商辦??h營商辦要加強統籌協調、調度督辦的工作力度,要建立工作提示函、問題交辦函、整改督辦函等系列工作機制,對需要縣級層面協調解決的問題,要及時提請指標長、分管縣領導或者縣委、縣政府主要領導進行調度推進,從速從快高效解決。

        走訪幫扶一定要細。要重視指標,更要重視市場主體對營商環境的直觀感受,更加注重營商環境提升給市場主體帶來的獲得感??h營商辦要督促各企業幫扶單位、首席服務官加大對企業走訪幫扶工作力度,幫助企業落實各項惠企政策、協調解決合理訴求,疏導企業情緒,通過耐心細致的走訪幫扶,全力爭取企業的理解支持,提升企業問卷調查的滿意度。

        準備工作一定要足。各地各單位務必要高度重視,錨定更高目標持續發力,努力爭取更好成績。工作責任要實,指標長單位要落實主體責任,牽頭組織好相關責任單位共同完成相關一級指標各項工作落實,各責任單位也要積極主動靠前,共同推進指標提升各項工作。工作標準要高,按照更好更優的要求自我加壓,把各項指標提升工作做到極致。

        溝通匯報一定要緊。各指標長單位和各項考核指標涉及的相關責任單位要積極主動加強與省直、市直部門的溝通對接,及時匯報我縣營商環境工作開展情況及成效,及時查缺補漏、對標提升。各指標長單位每半個月要對上銜接匯報一次,并將銜接匯報的處室和事項等內容書面報縣營商辦進行匯總通報。

        追責問責一定要嚴。要加大督查考核的力度,制定營商環境干部作風考核評價辦法,對影響了全縣營商環境評價整體大局的,按照考核評價辦法嚴肅問責。要強化考評結果運用,對考評靠前的,在政策、項目、資金等方面給予激勵;對考評靠后的,進行約談提醒、限期整改,真正把考評的外在壓力轉化為推動雙“一號工程”的內在動力。

        ?葉菁青就下一階段全縣營商環境重點工作作了安排部署;縣營商辦傳達全市營商環境推進會和全市干部入企連心服務月推進會精神,通報 1-7 月份全市營商環境主要監測指標情況;縣財政局、縣發改委、縣人民銀行、縣市監局、縣住建局、縣人社局、縣自然資源局就相關工作作了發言。

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